El diseño organizacional se refiere al proceso de estructurar una empresa de manera que se optimice su eficacia y eficiencia. Esto puede incluir la creación de departamentos, la reestructuración de posiciones y el establecimiento de procesos y procedimientos. Pero veamos de qué se trata este tema tan relevante para los profesionistas de Recursos Humanos.Introducción al
En los últimos años, el teletrabajo se ha convertido en una tendencia cada vez más popular en las empresas de todo el mundo. La pandemia de COVID-19 ha acelerado aún más esta tendencia, ya que muchas empresas han tenido que adaptarse rápidamente a un modelo de trabajo remoto para garantizar la seguridad de sus empleados. Sin embargo,
En este video tutorial te diremos el paso a paso a seguir para generar tu archivo de dispersión de nómina en el sistema CONTPAQi Nóminas, te daremos también algunas recomendaciones a la hora de realizar este proceso para extraer el reporte de pagos electrónicos en el sistema.
En este video tutorial te diremos cómo configurar el periodo de trabajo de tu tipo de periodo de nómina para comenzar e iniciar tu operación no desde principios de ejercicio, si no desde periodos posteriores dentro del sistema CONTPAQi Nóminas.
Tabla de Contenido 10 habilidades necesarias para el futuro del trabajo1. Creatividad2. Inteligencia emocional (EQ)3. Aprendizaje activo y una mentalidad de crecimiento4. Pensamiento analítico (crítico)5. Juicio y toma de decisiones6. Habilidades de comunicación interpersonal7. Habilidades de liderazgo8. Diversidad e inteligencia cultural9. Conocimientos tecnológicos10. Abrazar el cambio 10 habilidades necesarias para el futuro del trabajo Estamos
Tabla de Contenido ¿Qué es el ISPT?Premisas alrededor del ISPTObten tu E-Book Gratuito de Nóminas¿Cómo se calcula el ISPT o ISR?Tabla del Impuesto Sobre la Renta 2020 (Base Mensual)Ejemplo de Cálculo del ISPTConclusiones ¿Qué es el ISPT? Muchas veces en las empresas que prestamos nuestros servicios en el área de Recursos Humanos, casi siempre los colaboradores
Estos días han sido críticos para todos, personas y empresas. No sólo por la situación actual causada por la expansión del COVID-19 alrededor del mundo, sino también por todas las implicaciones que vino a traer este “virus” consigo, incluyendo las actividades contables. Por ejemplo, el pasado 24 de marzo salió publicado en el Diario Oficial de
Es común que en las organizaciones existan jefes que tienen una forma específica de manejar a su grupo de trabajo, inclusive algunos de los ocupantes de puestos claves o bien que están enfocados en dirigir proyectos tienen una manera de dirigir los esfuerzos de su equipo para la obtención de los objetivos trazados.
Hoy en día las empresas no solamente compiten por ser la opción predilecta de sus clientes, también saben que la verdadera fortaleza está en contar con un capital de Recursos Humanos que garantice el cumplimiento de metas comerciales, así como el desarrollo personal y profesional de sus empleados.
Cuando somos parte del equipo de reclutamiento y selección hay veces que desconocemos que preguntas debemos de hacerles a los candidatos, cuando es el momento mas adecuado, y cuales son las mas apropiadas. Siempre con el objetivo de obtener la información correcta para la toma de decisión final al momento de buscar un elemento para nuestra organización que se adecue en gran medida al perfil del puesto que estamos buscando. No te vamos a decir como estructurar tu entrevista y ademas deberás saber a que tipos de puesto se las podrás aplicar o adecuar al momento de realizar tu entrevista de trabajo.